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先进工会小组量化评比细则草案

发布时间:2016年06月24日  点击:[]

为了进一步调动各工会小组工作的积极性、主动性,发挥基层工会小组的职能作用,更好地组织本部门教职工开展好各项活动,完成校工会的各项任务,使各工会小组真正地成为积极、活跃、团结、向上的工会小组,特制定如下细则。

一、 对各工会组长的量化考核办法(列入工会小组量化考核)。

1、 各工会组长无故不参加工会组织的各种会议一次扣2分,事假扣0.5分,迟到扣0.5分(特殊病事假除外)。

2、 各工会小组长不按时缴纳会费扣3分。

3、 各工会小组长不按时上交工作计划、工作总结扣2分。

4、 各工会组长未能及时向单位主管领导汇报会议内容,向组员传达会议精神并未能贯彻执行,查出一次扣2-3分。

二、对各工会小组的量化考核办法

1、 工会组织的各种捐款、捐物等活动,各小组达不到要求标准的扣除1-2分,超过要求标准的根据实际情况加1-3分。

2、 工会组织的各种文体活动,小组无故不参加者扣3分,活动组织的效果较好(队员服装整齐、小组整体参与、竞赛成绩)较好者加2-3分。能排出比赛名次的前六名给以一定物资奖励。

3、 工会组织的劳动,小组无故不参加扣5分,劳动效果不好扣1-2分。

4、 工会组织的集会、集体活动,缺一人次扣该工会小组1分,能排出名次的加名次分2-5分。

5、 凡是工会统一安排的活动时间(单周五下午)各工会小组未组织活动参加活动人数未超过应参加活动人数半数以上者扣小组1-3分。

6、 各工会小组按计划自己组织活动的,根据活动效果加2-3分。

7、 各工会小组积极参政议政,在学校发展建设方面提出建设性意见且被学校领导采纳的给小组加2-5分。(每份提案加2分,最多不超过5分)。

8、 各工会小组在计划生育方面,如有早婚、早育、超生等违反计划生育规定,取消当年评选先进工会小组资格并建议学校给予一定的处罚,同时追究有关人员责任。

9、 对学校有突出贡献的,且受到上级行政部门表彰的个人或集体,给所在工会小组加2-5分。

10、 各工会小组的成员,如有受到学校通报批评者扣该小组2分。纪律处分者扣该小组5分。(警告扣3分、严重警告扣4分、记过扣5分。)

11、 各工会小组内部不团结,发生矛盾冲突者视其情节扣所在工会小组2-3分。

三、 需要说明的几个问题

1、 年终按照小组量考核成绩,评选先进工会小组长六名。在小组长量化考核中扣分超过5分(含5分)以上不能评为先进小组长。

2、 年终根据量化考核成绩评出先进工会小组四名,发证书并给予组员一定物质奖励。

3、 年终评选先进党支部按小组量化考核成绩给各支部加分。

4、 各工会小组在年终量化考核成绩未达标者建意不能被评为本年度的先进集体。

5、 为便于量化各工会小组的加扣分情况,各工会小组都享有基础50分。

6、 使考核更加公开、公正、透明,每月末召开一次小组长会议,通报考核结果。


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